Повечето хора познават само екстровертни и интровертни личности, въпреки че има и личности, известни като амбиверти. Казва се, че личността амбиверт е смесица от интроверт и екстроверт. Вярно ли е обаче? И така, какви са характеристиките на хората с тази личност? Хайде, разберете отговора по -долу.
Какво е амбивертна личност?
Термините интровертна и екстровертна личност са въведени за първи път през 1900 г. от швейцарския психиатър Карл Г. Юнг. Някой, който има интровертна личност, е склонен да предпочита да бъде сам. Междувременно хората с екстровертни личности са описани като предпочитащи да общуват с други хора лесно вървене.
След като прочетете горната информация, каква личност имате? Очевидно има хора, които твърдят, че той не е нито интроверт, нито екстраверт. Ако това си мислите, може да сте амбиверт.
Ambivert е личност, която може да доведе до екстроверти или интроверти, в зависимост от ситуацията. Някой с тази личност обикновено е лесно да се разбира като екстроверт, но също така е умен да бъде сам и не говори много като интроверт.
Да знаете вашия тип личност; интроверт, екстраверт или амбиверт, можете да следвате различни онлайн тест не се плаща в интернет. Обикновено ще бъдете помолени да попълните въпросник точно както бихте направили общ психологически тест.
Признаци, че сте амбиверт
Както беше обяснено по -рано, не всеки може да бъде категоризиран като интроверт и екстроверт. Между двете личности има амбивертна личност.
Мнозина заключават, че амбивертът е непостоянен човек. Всъщност, ако погледнете характеристиките, това не е така.
По -долу са признаци, които един амбиверт обикновено излага.
1. Може да бъде общителен, както и самотник
Един от признаците на амбивертна личност е добър в общуването, но също така обича да бъде сам в определени ситуации. Те могат лесно да общуват с хората около тях, но също така обичат да са сами понякога, ако наистина се налага.
2. Добър слушател и говорител
Обича да говори за това и това обикновено е отличителен белег на екстроверт. От друга страна, интровертите са склонни да бъдат срамежливи, въпреки че интровертите са различни от срамежливите. И така, какви хора с амбивертни герои? Е, хората, които са амбивертни, могат да се окажат добри слушатели, както и оратори.
Ако наистина трябва да изрази мнение, той не се срамува да го изрази. От друга страна, той също може да бъде добър слушател, ако ситуацията го изисква.
3. Имайте висока съпричастност
Още една амбивертна черта на личността, която трябва да знаете, а именно много високо чувство на съпричастност. Емпатията сама по себе си е разбиране на чувствата на другите хора, гледайки от гледна точка на този човек, както и възможността да си представите себе си в положението на този човек.
Хората с висока съпричастност обикновено се грижат за другите и разбират добре чувствата на другите. Високата съпричастност ги прави и добри слушатели. Затова хората с тази личност често се използват като място за изразяване на оплаквания.
Познаването на тази личност може да ви помогне да идентифицирате собствената си личност. Това също може да ви помогне да се развиете, за да станете по -гъвкав човек, защото по същество личността може да се промени. В допълнение, можете също да разпознаете по -дълбоко, ако имате амбивертен партньор или член на семейството с тази личност.
Предимствата да си амбиверт
Хората, които имат амбивертен характер, имат позиция в средата, а именно между интроверти и екстроверти. Следователно те имат уникални черти и могат да се възползват от двете личности и да ги приложат в определени ситуации.
Ето някои от предимствата, които притежават амбивертите.
1. Имайте по -здрави и стабилни отношения
Едно от предимствата да бъдеш амбиверт е, че те имат по -стабилни отношения, както между приятелите си, така и между партньорите си.
Това е така, защото те могат да слушат, както и да общуват добре сред широката публика. Освен това хората с амбивертен характер са по -гъвкави и емоционално стабилни, така че когато се сблъскат с проблем в една връзка, те са склонни да бъдат посредници.
2. Имайте добра система за управление
Следващото предимство за някой, който има амбивертен характер, е да има добра система за управление.
Всъщност и интровертите, и екстровертите могат да бъдат добри шефове, но по различни начини, разбира се. Това означава, че и двамата ще имат различни стилове и резултати в зависимост от това какви са техните личности при работа със служители.
Това се доказва чрез проучване от Harvard Business Review който изследва кой тип шеф е по -добър, интровертен или екстровертен.
При шефове с екстровертни личности печалбите на компанията ще бъдат високи, когато водят пасивни служители. Това означава, че началниците с този модел са по -склонни да насочват и да дават инструкции.
От друга страна, когато работят с активни служители, печалбите на компанията намаляват, защото работниците предпочитат да работят със собствени методи.
Следователно активните работници обикновено ще бъдат по -развити, когато имат интровертен шеф. Шефовете с интровертни характери обикновено предпочитат да слушат и да помагат на служителите си да разпознаят потенциала си.
Ако имате амбивертен шеф, те обикновено извеждат своите екстровертни и интровертни черти въз основа на нуждите на своите служители. Дали те ще изтъкнат директивната страна или ще бъдат добър слушател, зависи от личността на техните собствени служители.
3. Може да прочете добре ситуацията
През 2013 г. проучване изследва връзката между екстровертна личност и талант за продажба на стоки. Много хора вярват, че когато става въпрос за предлагане на стоки, екстровертите се считат за експерти в тази област. Всъщност амбивертите са по -опитни.
Това е така, защото те могат да говорят добре, както и да слушат добре. Следователно, що се отнася до продажбите, амбивертите са по -способни да слушат какво искат клиентите, без да изглеждат твърде развълнувани.
И така, какви са недостатъците да си амбиверт?
Хората, които имат амбивертна личност, се считат за по -гъвкави, защото могат да се позиционират както като интроверти, така и като екстроверти. Въпреки това, без да искаш да си амбиверт, също има допълнителен натиск и това е слабост на тази личност.
Този допълнителен натиск съществува, защото те се опитват да поддържат баланс в поставянето си във всички ситуации, така че понякога хората с тази личност се чувстват „уморени“.
