Познаването на нечий характер е много полезно във връзка, която ще се изгради. Всъщност, за да получат работа, компаниите обикновено правят психологически тестове и интервюта, за да видят личността на човека. В света на психологията има много теории, които обсъждат характера на човек. Една от най -известните теории днес е теорията за 16 личности, изложена от Карл Юнг. Въпреки това, преди да се развие тази личностна теория, много преди това съществува теория за четирите темперамента, която е била открита от незапомнени времена.
Знаете ли, че личността на човек може да се отличи по темперамента му? Това откритие датира от гръцкия лекар Хипократ, който комбинира тези четири темперамента като част от своята теория на медицината. Той предположи, че четирите течности в тялото могат да различат характера и навиците на човек. Тази типология е част от древна медицинска концепция, известна като хуморизъм.Хуморизъм тук се отнася до телесни течности. Всеки има различни телесни течности. Смята се, че тази най -превъзходна телесна течност влияе върху темперамента и психологията на човек.
Освен това има хора със смесени характери. Под смесен характер се разбира, че човек не може да бъде представен само от един характер, открит в психологическата теория. Например в тези четири темперамента характерът на човек е разделен на четири групи, а именно сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Докато при смесени знаци, човек може да бъде идентифициран като меланхоличен сангвин.
Какво е темперамент?
Преди да опознаем допълнително четирите темперамента, първо обсъждаме неща, свързани с темперамента. Първото впечатление, когато виждат някого, се основава на това, което прави, хората приемат, че темпераментът идва отвън, което отразява психическото му състояние. Например, когато казваме, че някой е тип лидер, ние често го виждаме като винаги поемане на инициативата като лидер на групата. Ние обаче не използваме това външно наблюдение като еталон за решаване на пъзела за личността на човек. Всъщност тези наблюдения могат да бъдат подход за по -добро разбиране на личността и цвета на характера на човек.
Темпераментът е в основата на цвета на характера на човек и действа като въплъщение или представяне на всеки индивид в живота му. Обикновено, когато срещнем други хора, можем да усетим "настроение" възникващ.
Кои са четирите знака?
Има теория, според която всички хора са разделени на четири части, първата от които е физическото тяло. След това е етерното тяло или може би го познаваме като душа. През живота му душата се слива с тялото на човек и когато той умре, то се отделя от тялото му. Трето, астралното тяло. Тази част е мястото, където присъствието на инстинкти, страсти, желания и промени в съзнанието ни. Четвъртият, най -високият сред останалите, е носител на човешкото его известен още като носител на човешкото его, това ни кара да имаме чувство на любопитство и власт над нашето самосъзнание, чувства и дори мотивации. Една от четирите части е най -доминиращата и именно това ще представлява характера на човек.
1. Sanguinis
Кръвта е телесната течност, а астралното тяло е символът на типа сангвиник. Астралното тяло се отразява върху нервната система, така че системата да има контрол. Нервната система е в състояние да абсорбира идеи, визуализации или образи и усещания. Тази дейност на нервната система се ограничава от кръвообращението. Ако не се задържа от кръвообращението, тогава ментален образ ще полудеят, което ще доведе до халюцинации и илюзии. Това е границата за сангвиника.
Хората с този сангвиничен характер обикновено са винаги оптимисти, весели, ентусиазирани и имат висок жизнен дух. Винаги привлича вниманието или има нужда хората да му обърнат внимание. Те също обичат да поемат рискове, така че не се изненадвайте, ако тези сангвинични герои станат хора, които обичат да ходят на приключения, защото този тип също обича да търси удоволствие. Тъй като обичат предизвикателствата и новите неща, лесно им омръзва.
Сангвините са от типа, които не могат да поддържат привличането си достатъчно дълго. Той винаги иска нови преживявания, така че е лесно да бъдете впечатлени, лесно да загубите интерес. Това им улеснява да променят мнението си.
Хората с този тип са подходящи, ако работят като аниматор, защото тази работа ще ги постави в светлината на прожекторите на публиката и ще изисква от тях винаги да изглеждат ентусиазирани, независимо какво се случва. Те могат да абсорбират идеи, така че работата с творчество е подходяща за тях, например работа в модата, кулинарията, пътуванията и маркетинга. В областта на маркетинга хората със тип сангвини ще измислят нови стратегии за продажба на продукти и напредъка на компанията. Дори те са уверени хора да поемат рискове.
2. Флегматик
Слузът и етерното тяло се превръщат в течни символи на този характер. Човекът от флегматичен тип е по -фокусиран върху случващото се в него, така че позволява на това, което е отвън, да се случи както трябва. Нищо чудно хората с този тип да обичат мира.
Това, което те търсят от една връзка, е хармония и интимност. Те винаги се опитват да избегнат конфликти, което ги прави любяща и лоялна двойка. Включете се в дейности благотворителност е забавно занимание за тях. Изпълнен с любов и винаги помагащ на другите.
Но понякога се чувства откъснат от обкръжението си, защото фокусът на неговите дейности е върху етерното му тяло. Така че в социалния живот той е склонен да мълчи. Тъй като позволява на нещата извън етерното му тяло да работят както трябва, това го прави по-малко ориентиран към целите.
Въпреки това, хората с флегматичен тип са подходящи за работа, свързана със социални въпроси, като преподаване, медицински сестри и други социални услуги, поради миролюбивия си характер. Това е и защото те търсят „интимна“ връзка от една връзка, като например той е „интимно“ свързан със себе си.
3. Холерик
Жълтата жлъчка и егото преобладават при холеричния тип. Тъй като егото контролира, холерикът е много агресивен и винаги трябва да получава това, което иска по своя начин. Хората с холеричен тип са много целенасочени, аналитични и логични. Видове лидери.
Този холеричен герой също не обича дребните приказки, той предпочита да прекарва време с полезни неща. Така че той ще предпочете разговорите, които са ясни нарочно и по същество. Затова предпочитат да излизат с хора, които имат същата професия и страст.
Обикновено работните места, които са подходящи за холерични типове, са в областта на управлението, технологиите, статистиката, инженерството и програмиране. Защото те могат да оцелеят, ако трябва да работят сами, и са много ориентирани към целта.
4. Меланхолия
Черната жлъчка и физическото тяло доминират в меланхоличния тип. Меланхолията чувства, че не е господар на тялото си и е обвързана от болка. Тялото му се контролира от другите три части, така че той губи волята си да действа самостоятелно. Например, физическото тяло става само „движение“, докато другите три части го движат. Като има предвид, че физическото тяло трябва да бъде най -висшият инструмент, защото без физическото останалите три части не биха съществували.
Меланхоличният тип често се жертва за другите, склонен е да бъде чувствителен, състрадателен, обича да бъде зад кулисите, но и мислител. Той е оприличен на движещ се и дава шанс на други части на тялото, така че да бъде чувствителен и да мисли за начини за решаване на проблеми. Той е доста креативен, защото може да мисли от различни гледни точки. Мислейки за други части на тялото, карайки го да вижда от различни гледни точки.
Тъй като искат всички части да бъдат удовлетворени, този тип е склонен да бъде перфекционист и ниско самочувствие. Трудно е да се забрави болката, която се е случила в миналото. Всъщност той лесно се разтваря в негативните мисли. Чувствайки се извън контрол, понякога го кара да се люлее.
Работните места, подходящи за меланхолия, са администрация, управление, счетоводство и социална работа. Мисленето от различни гледни точки може да накара меланхолично да изчисли точността.
Колко точен е героят?
Има различни видове психологически тестове, за да се определи вашият характер и да се измери колко близък е теоретичният подход към вашия характер. Както беше обяснено по -рано, не можете просто да го приемате за даденост, когато съдите някого. Но параметрите в тези четири темперамента могат да ви накарат да преодолеете недостатъците си, като по този начин формирате по -добра личност.
Например, децата с меланхоличен и флегматичен тип, те трябва да бъдат обучени да бъдат по -уверени и винаги активно да участват в дейности. Тогава децата от холеричен тип, те могат да бъдат обучени да уважават мнението на другите. По същия начин с вида сангвини, може да бъде обучен да се разпознава по -добре. Какъвто и да е вашият темперамент, ключът винаги е да се подобрите, ако нещо се обърка с вашия характер. Самият темперамент прави света по -красив, по -жив и по -цветен.
ЧЕТЕТЕ СЪЩО:
- 6 психологически техники, които могат да ви помогнат да запомните
- Какво да направите, след като родителите се бият пред деца
- Разликите в начините на мислене на жените и мъжете
